企業(yè)文化-河北士勤(qín)閥門制造(zào)有限(xiàn)公司

企業宗旨：造優良的産(chǎn)品，做(zuò)誠信(xìn)的服(fú)務。

企業精神：“團(tuán)結拼搏、仁(rén)愛奉(fèng)獻；開拓(tuò)創新、敢(gǎn)為天下。”

闡釋：

“團結”是(shì)一個企業(yè)良好(hǎo)發(fā)展的基本指導思想，通(tōng)過溝(gōu)通、協(xié)調、合(hé)作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環境(jìng)，形(xíng)成上下(xià)齊心，步調(diào)一緻的局(jú)面。 

“拼搏”在工作中要準确，在完(wán)成任務時(shí)要有(yǒu)“不到長城(chéng) 非(fēi)好漢”的豪邁(mài)情懷，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦幹(gàn)淚，堅持(chí)住(zhù)”的英(yīng)雄氣(qì)概，在制定(dìng)切(qiē)合實際(jì)的階(jiē)段性目(mù)标上，鼓(gǔ)勵适度，反(fǎn)對糜(mí)費浮誇。  

“仁愛”人(rén)有“人性(xìng)”，企(qǐ)業是(shì)由人組成的，自(zì)然也就具備人(rén)的本(běn)性(xìng)。那麼企業文(wén)化的(de)“本性”是什麼呢？其實(shí)企業文化的“本性”就(jiù)是(shì)以人為本。但究(jiū)竟什麼(me)是“以人(rén)為本”“人(rén)性化管(guǎn)理”，通過完善(shàn)的關愛體(tǐ)系讓員工(gōng)感受(shòu)到企業對自己(jǐ)的尊重(zhòng)、幫助和(hé)愛護，使員(yuán)工熱(rè)愛企業、熱(rè)愛工(gōng)作、愛企如家。留(liú)住好的員(yuán)工就(jiù)是企業的财富。 

“奉獻(xiàn)”以人(rén)為本就是在任(rèn)何條(tiáo)件下(xià)注重每一(yī)位員工的利益(yì)。前提是(shì)存(cún)在這(zhè)樣的“條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠(kào)企(qǐ)業的(de)每(měi)一位員工創(chuàng)造出來的(de)。每個人都努力(lì)工作(zuò)為企(qǐ)業奉(fèng)獻自(zì)己的(de)才智(zhì)和力量，來創造這個條(tiáo)件，以此(cǐ)每個人都能享(xiǎng)受到利(lì)益(yì)。  

“開拓創新(xīn)”開拓創新是企業發展的靈魂，通過開展(zhǎn)廣泛的活動和員工合理化建(jiàn)議，實(shí)現全員創(chuàng)新；通(tōng)過管理觀(guān)念和手段(duàn)的現(xiàn)代化、信息(xī)化及規(guī)範(fàn)化，實現和(hé)；通過(guò)對外的廣(guǎng)泛交流與合作，實現的合作共(gòng)赢。 

“敢(gǎn)為天下” 敢(gǎn)為天(tiān)下是事業(yè)成功的源泉(quán)，要(yào)敢于(yú)學(xué)習、敢于(yú)實踐創新。要在變化中(zhōng)學習與(yǔ)适應，在适(shì)應中生存(cún)與發展，把(bǎ)敢于(yú)主動(dòng)學習(xí)、創新視作一種工作能力(lì)。面對(duì)風(fēng)雲(yún)變幻的市(shì)場，公司任何員(yuán)工都(dōu)具有和應(yīng)該具(jù)有(yǒu)敢(gǎn)為天下的精神。  

企業(yè)核心價(jià)值(zhí)理念(niàn)：讓客(kè)戶滿意，讓(ràng)股東(dōng)放心(xīn)，讓員工開(kāi)心。